Les conflits sont inhérents à toute organisation humaine. En effet, il n’existe pas d’interactions sans « frictions » d’autant plus quand celles-ci s’exercent dans le cadre bien spécifique de la profession d’avocat. Savoir gérer les relations conflictuelles devient un véritable atout quand on mesure les effets délétères de celles-ci sur un processus de négociation.
Si cette formation vous aide à être plus efficace en situation de conflit, elle vous donne également toutes les clés pour en sortir gagnant tout en préservant le dialogue et la relation à l’autre.
Consultant, formateur, coach certifié
Avocat à la Cour
Avocate à la Cour
Tarif Externe Avocap
Tarif Membres d’Avocap
Ressources pédagogiques :
Dossier pédagogique complet comportant : 1 livret stagiaire remis sous forme dématérialisée ou papier, des fiches outils, des fiches pratiques et ou une webographie…
Modalité d’évaluation des acquis de la formation:
Le transfert des acquis peut être évalué durant et à la fin de la formation selon les modalités suivantes :
Objectifs stratégiques de la formation
Contenu pédagogique :
Séquence n° 1 Comprendre le conflit
Séquence n° 2 Identifier et comprendre son « mode » de fonctionnement en situation de conflit
Séquence n°3 : Réaliser un plan d’action à partir des méthodes et connaissances acquises – Méthodes pédagogiques : expositive et active
Définition des violences psychologiques et difficultés particulières de ce type de violences intrafamiliales sans traces constatables.
Cette formation vous permettra de connaître la procédure de la question prioritaire de constitutionnalité ; approfondir les différents effets possibles et les usages stratégiques de cette procédure ; acquérir le réflexe constitutionnel en fonction des domaines d’activité ; maitriser l’articulation avec le contrôle de conventionnalité des lois.
A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de permettre aux participants de définir les moyens et maîtriser les techniques de négociation raisonnée, analyser la méthode, savoir s’aider des techniques et outils de la négociation raisonnée.